https://petition.president.gov.ua/petition/230466
Ми закликаємо всіх небайдужих приєднатися до важливої петиції. Її релізація допоможе синам та дочкам України в боротьбі проти агресора.
За 29 місяців війни, військовослужбовці та їхні сім’ї виснажені. Втрачається мотивація. Це не абияк відображається на виконанні службових обов’язків, здоров’ї, та мисленні. Військовослужбовці мають право на зустріч з сім’ями! Допоможи ЗСУ — підпиши петицію! Кожен голос важливий!
Наприклад:
1. Звільнення надається військовослужбовцю, зі збереженням заробітної плати, але без збереження додаткової грошової винагороди, під час дії терміну звільнення, строком:
– на 3 доби військовослужбовцям підрозділ яких розташований на відстані менше ніж 600 км від місця де вони проживають (прописані).
– на 4 доби військовослужбовцям підрозділ яких розташований на відстані більше ніж 600 км від місця де вони проживають (прописані).
2. Звільнення є заохоченням і не надається військовослужбовцям на яких накладено дисциплінарні, та, або кримінальні стягнення.
3. Звільнення мають право надавати:
3.1. командир роти та командири що займають відповідну посаду (командир батареї, ескадрильї, тощо) або особа яка є виконуючим обов’язки – військовослужбовцям що їм підпорядковуються.
3.2. командир батальйону та командири що займають відповідну посаду, або особа яка є виконуючим обов’язки – військовослужбовцям що їм підпорядковуються.
3.3. командир бригади, або особа яка є виконуючим обов’язки – військовослужбовцям що їм підпорядковуються.
І т.д.
4. Звільнення надається з урахуванням збереження боєздатності підрозділу та не частіше ніж один раз на місяць. При цьому кількість осіб перебуваючих у звільненні не повинна перевищувати 10% від загальної кількості о.с. підрозділу.
5. Звільнення не являється відпусткою, або частиною відпустки. Також звільнення може надаватися в один місяць з відпусткою якщо інтервал між ними складає не менше ніж 15 діб.
6. Звільнення може надаватися на підставі рапорту, усного звернення до командира, або у якості заохочення з ініціативи командира.